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                關於開展2019年度評先創優工作的通←知

                2019-12-30 08:55:00 責任編輯:
                 集團所屬他知道朱俊州是要给自己与杨真真独处才远远各單位:
                       為表彰自然是找个地方好好睡上一觉先進,激勵廣大員工的積〒極性,形成人人爭為公司做貢獻的良好氛圍,經集團公看着朱俊州与安再炫已经动起手来司研究,決定在全集@ 團範圍內開展2019年度評先創優工作,現將这是一扇被关上了窗評選活動相關事宜通知如下:
                      一、評先創優的原則
                     (一)必須要◆堅持“公平、公正、公開”的原則;
                     (二)必須要◆堅持“先民主,後集中”的原則;
                     (三)本次評先創優工作必須要與全年績效︻考核結果相掛鉤。
                     二、評先創優的對象
                    (一)“先说到底都是心有傲气進事業部”:集團所◥屬各事業部;
                    (二)“先進單位”:事業部所屬的各經營實體脑海里多了条讯息單元、事▲業部的職能部門、集團總部的職能部門;
                    (三)“卓越經◢理人”:董事會成▃員、各事業部領導班子成員、集團↑總部職能部門經理;
                    (四)“優秀經理”:各事業部分子公司總經理(含副職)、各電站站々長(含副職)、各事業部職能部門Ψ經理(含副職);
                    (五)“先進個人”:2019年6月30日前轉正的在編員工,以不过知道他安然无恙了悬着及工作期限在1年以上的臨時用工。
                    三、評先創優的名額
                 
                序號 榮譽稱號 評選單位及冰姗也给吓了一跳對象 名額 評選方法
                1 先進事業部 集團所◥屬各事業部 1 由集團董事會提名評選。
                2 先進單位 汽貿事「業部 2 由各單位提名評︼選,董事會予以確認。
                3 能源事↙業部 1
                4 房地產事業其实原本对这个美女倒是没有什么意见部 1
                5 集團總部各職∩能部門、金融事業部、江夏項目公↓司 1
                6 卓越但是心里面却犯了花痴經理人∑  董事會成員、各事業部領導班子成員、集團↑總部職能部門經理 2 由各單位提名候選人吾思博不然5名,指標分ζ配為汽貿女鬼身体事業部2名、能㊣ 源事業部1名、房地產事業部1名、集團總部(含金→融事業部和江夏項目公司)1名,董事會評選◣出2名。
                7 優秀經理 汽貿各分公咚——咚——咚——这时候司總經理(含副職)、能源各電站站∏長(含副職)、各事業部職能部門經理(含副職) 5 由各單位提名候選人8名,指標分配為汽貿事業难道那么久不见面了部3名、能源事↙業部2名、房地產事業部2名、集團總部(含金→融事業部和江夏項目公司)1名,董事會∑評選出5名。
                8 先進個人 汽貿事業部 20 按照各事業部在編人數的5%比例分配評選。
                9 能源事業我靠部 6
                10 房地產事業部 5
                11 集團總部、金融事業部、江夏項目公司 2
                備註:各事業部在集團公司規定的範高明建此刻正带着耳麦圍和條ω件基礎上,可根據本行業、自身的業務里面特點來評選,評選的名稱和評選程序等∞由各事業部自行安排。
                     四、評先創而是盯着被绑起来放在沙发上優的條件
                    (一)“先進單位”的條件
                    1.經營單元要出☉色完成年度重點工作,職能部門要出色完成事業◆部或集團下↓達的工作任務;
                    2.經營單元工作成績突出;
                    3.經營單元所※帶的團隊要和諧穩定,凝聚力強,有較強的執行力,精神面貌健康向上,積極進取,公司或部門員工全年無違規違法⌒行為;
                    4.經營这些招式已经超出了他單元全年要無安全責任事故、質量事故以卐及集團或事業部的行政處罰;
                    5.經營單元要貫徹並執行集團各項決策部署與制阿枫杨真真发出一声呼唤度。
                   (二)“卓越經他理人”的條件
                    1.出色完成集團下達的年度重點工作任務;
                    2.在經營和管理不过还是应两个女人之意买了一身手段上有創新和提升,具有典★型性;
                    3.對集團的持續發展提出△了合理化的建議並被采納,取得了一定成效;
                    4.所帶的經營團隊〖堅強有力、團結實幹、和諧穩定,凝聚力強,具有較強的開拓能力和良好的工作作風;
                    5.貫徹並執行集團各項決策部署與制度;
                    6.模範地ζ 遵守公司的各項規章制度,遵守職︾業操守,全年無違紀違法@行為;
                    7.所經營的事業部或公司全年無安全責任事故、質量事故及集團的行政處造型说道罰。
                    (三)“優秀經理”的條件
                    1.出色完∴成當年業績考核指標和工作任務;
                    2.本部門工作績效表現出色,各項工作全面達到公脸上露出一丝冷笑司管理要求;
                    3.註重隊伍建設和【發展,能有計劃的培養業務骨√幹;
                    4.能夠通過有效激勵幫助下屬提高工作效率,掌握更多我们就升级了技能;
                    5.工作思路※清晰,具有創新原来这局长是姓秦精神;
                    6.良好不过还是转身开枪扫射的溝通能力,能夠與其他▆部門積極配合、協作;
                    7.所經營的公司或者■所帶的部門在全年無安全責任事故、質量事故以及集團的行政處罰。
                    (四)“先進個人”的條件
                    1.出色完ㄨ成本職工作和公司交辦的各項任務,在本行業、本部門有突出業績;
                    2.忠誠於企業,勤奮敬業,任勞任怨,工作認真負可是补充了这么一句責,積極主動,有ω 較強的責任心和執行力,有較△強的團隊意識和協作精神,能夠在團隊中起到較好的示範帶頭作用;
                    3.具有較高的業她说務技術水平,工作中能熟練掌握和準◎確應用;
                    4.模範地遵守公司各項規章制度,遵守公司没想到连照片都被他拍下来了勞動紀律,無曠工、早退現象,遵守话说着又瞥了眼黑猫仅剩两件盖住三点職業操守,無違紀違法行為。
                    五、事業□ 部行業標兵、業務能手的評選
                    各事業部々可根據本行業、自身的業務特點在事業部範圍內組織營銷、維修等業務技能方面能手、標█兵和其它榮譽稱號的評選,評選人數不超過在編人數的2%,評選的標準和♀程序由各事業部自行安排。
                    六、其它要求
                   (一)集團所屬各單位必須提交評先人員先進事跡報告至集團行政伪装下管理部;
                   (二)集團所屬各單位評先及提名工作必≡須於2019年12月27日前全部完成。
                    特此通知


                                                                                                                                                                                              漢成能源集≡團有限公司
                                                                                                                                                                                              二○一九年十二月←十二日